Beint ß lei­arkerfi vefsins
Atvinnu■rˇunarfÚlag Ůingeyinga

23.3.2021

Ůingeyskt verkefni ver­launa­ Ý BrŘssel

Verkefni sem hófst á Húsavík árið 2002, var eitt 20 fyrirmyndarverkefnum sem valin voru til kynningar á nýsköpunarráðstefnu í Brüssel fyrr í þessum mánuði. Verkefnið snýst um starfsendurhæfingu fyrir öryrkja og frumkvæði að því átti Geirlaugar Björnsdóttur en Soffía Gísladóttir hefur verið verkefnisstjóri þess.

Starfsendurh┐fing Nor?urlands stofnu?
Aðstandendur verkefnisins á stofnfundi Starfsendurhæfingar
Norðurlands í Framhaldsskóla Húsavíkur (mynd af vef FSH).

Árið 2002 fór af stað undirbúningur tilraunaverkefnis sem miðaði að því að mæta þeirri miklu þörf sem upp var komin þar sem mikil fjölgun öryrkja var á þessu svæði. Verkefnið fékk vinnuheitið BYR starfsendurhæfing og hófu 6 þátttakendur endurhæfingu haustið 2003. Þetta var metnaðarfullt verkefni sem snérist um heildstæða nálgun og var unnið í samstarfi Heilbrigðisstofnunar Þingeyinga, Framhaldsskóla Húsavíkur og Félags- og skólaþjónustu Þingeyinga.

Árið 2005 hófst vinna við yfirfærslu verkefnisins á Eyjafjarðarsvæðið í samvinnu við Heilsuklasa Vaxtarsamnings Eyjafjarðarsvæðis.

Verkefnið vakti verðskuldaða athygli og hlaut styrk frá starfsmenntasjóði menntaáætlunar ESB, sem kenndur er við Leonardo da Vinci til að þróa verkefnið áfram í fjórum Evrópulöndum; Ítalíu, Hollandi, Litháen og Slóveníu Leonardo.

Í desember var verkefnið annað tveggja verkefna af 14 tilnefndum sem hlutu gæðaviðurkenningu þegar veittar voru viðurkenningar til verkefna sem Leonardó áætlunin hefur styrkt og þykja hafa skarað fram úr hvað varðar stjórnun og áhrif á framþróun starfsmenntakerfisins á Íslandi.

Nú í byrjun mars var haldin í Brüssel ráðstefna undir yfirskriftinni  "Sköpun og frumkvæði"(Creativity & Innovation).  Á þeirri ráðstefnu var verkefnið, sem á ensku heitir Social Return, eitt af 20 fyrirmyndarverkefnum sem valin voru til kynningar á ráðstefnunni, sem 500 manns frá ýmsum Evrópulöndum sóttu.

Soffía Gísladóttir kynnti verkefnið sem á e á ráðstefnunni sem nánar má lesa um í eftirfarandi frétt:

Íslenskt fyrirmyndarverkefni valið til kynningar á fjölsóttri ráðstefnu í Brüssel

Einnig er hægt að lesa frétt um þetta í bæklingi Evrópusambandsins:
Creativity and Innovation: Best practices from EU programmes (pdf).

Starfsendurh┐fing-Social Return
Úr bæklingi Evrópusambandsins um ráðstefnuna í mars.

Þróun verkefnisins hér leiddi til stofnunar Starfsendurhæfingar Norðurlands sem stofnuð var í Framhaldsskóla Húsavíkur í febrúar 2006 en opnaði formlega á Akureyri ári síðar undir stjórn Geirlaugar G. Björnsdóttur. Stofnaðilar Starfsendurhæfingar Norðurlands eru Akureyrarbær, Félags- og skólaþjónusta Þingeyinga, FSA, Framhaldsskólinn á Húsavík, Heilbrigðisstofnun Þingeyinga, KEA, Lífeyrissjóður Norðurlands, Símenntunarmiðstöð Eyjafjarðar, Svæðisvinnumiðlun NE og Atvinnuþróunarfélag Eyjafjarðar v/Vaxtarsamnings Eyjafjarðar.

 


Stjˇrnbor­

ForsÝ­a vefsins StŠkka letur Minnka letur Hamur fyrir sjˇnskerta og lesblinda Senda ■essa sÝ­u Prenta ■essa sÝ­u VeftrÚ Information in english

Myndir


StarfssvŠ­i